Jeden Sommer sehen viele Unternehmen einen Anstieg von Unfällen. Zu den Faktoren, die dazu beitragen, gehören unter anderem die Beschäftigung von Zeitarbeitskräften, Ablenkungen im Zusammenhang mit Urlauben und Umgebungsherausforderungen wie Hitze.

Die häufige Konfrontation mit bestimmten Situationen kann zu Selbstzufriedenheit führen, weshalb Trinseo in diesem Jahr diese Herausforderungen angehen und mindern wollte. Sie wandten sich an Dark Grey Europe, um etwas Neues zu produzieren: eine Serie von Videos. Diese 8 Videos sollten spezifische Vorfälle in Trinseo-Fabriken weltweit beleuchten, wobei sowohl die Ereignisse als auch die daraus gezogenen Lehren betont wurden.

Die Videos sollten aufrichtig sein und die persönlichen Erfahrungen der Beteiligten vermitteln, und betonen, dass ein Moment der Unaufmerksamkeit Unfälle verursachen kann und dass Unfälle eine breitere Auswirkung auf Teams, Familien und Individuen haben.

Um dies zu erreichen, mussten wir den Hintergrund der Vorfälle und die beteiligten Personen verstehen. Daher haben wir eine Reihe von Interviews mit Schlüsselbeteiligten organisiert, darunter Fabrikmanager und Sicherheitsteams. Anschließend führten wir detailliertere Interviews mit anderen Zeugen und den Opfern durch, wo immer möglich.

Jedes Video enthielt Interviews mit Trinseo-Mitarbeitern, die direkt von diesen Vorfällen betroffen waren. Diese Augenzeugenberichte zeigten ausführlich, was passiert war, wie das Personal betroffen war und welche Maßnahmen ergriffen wurden, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu verhindern.
Alle Interviews wurden in den jeweiligen lokalen Sprachen geführt, um Authentizität und Klarheit für das beabsichtigte Publikum sicherzustellen.

Die Vorfälle ereigneten sich in Fabriken auf der ganzen Welt, in Europa, Asien und Nordamerika, was bedeutete, dass wir in der Vorproduktion Kosten, Produktionsunterschiede und sprachliche Faktoren berücksichtigen mussten.

Wir führten Erstgespräche mit den Fabrikleitern, den Sicherheitsteams und, wo möglich, den direkt Betroffenen. Basierend darauf bereiteten wir Storylines und Fragen als Grundlage für die Interviews vor.
Dark Grey Europe übernahm die Videoproduktion an europäischen Standorten, insbesondere in den Niederlanden, Frankreich, Deutschland und Finnland. Für Aufnahmen in den USA und in Indonesien lieferten wir detaillierte Drehbücher, Interviewfragen und Produktionspläne. Unsere Anleitung umfasste auch Empfehlungen zur Aufnahmestilistik und zur Auswahl der Ausrüstung.

Zusätzlich haben wir zur Kostenoptimierung und Sicherstellung zukünftiger Ressourcen generische B-Roll-Aufnahmen der Fabriken während der Produktion gemacht, die nützliche Ressourcen für zukünftige Filmanforderungen bieten.
Die Produktionszeitlinie war straff. Mit Dreharbeiten, die im Juni begannen und Videos, die wöchentlich von Juli bis August veröffentlicht wurden, lastete großer Druck auf allen Produktionsphasen.

Sprache war eine entscheidende Überlegung, da wir natürliche Reaktionen einfangen mussten, um die menschliche emotionale Wirkung der Vorfälle zu vermitteln. Daher mussten die Interviews in der lokalen Sprache geführt werden. Die Vorbereitung und Briefing für die lokalen Teams war daher von entscheidender Bedeutung. Zudem mussten alle Videos in mehreren Sprachen untertitelt werden, darunter Englisch, Französisch, Deutsch, Niederländisch, Italienisch, Indonesisch und Finnisch.

Darüber hinaus war der Zeitplan für Vorproduktion, Produktion und Postproduktion sehr straff, mit einem Video, das jeden Monat im Juli und August intern in allen Sprachen veröffentlicht wurde. Die Produktion und Postproduktion wurden manchmal in wenigen Wochen zusammengepresst, einschließlich Transkription, Übersetzung, Untertitelung und Freigabe.

Um diese Komplexität zu bewältigen und Genauigkeit innerhalb enger Fristen und eines begrenzten Budgets zu gewährleisten, haben wir verschiedene KI-Tools für Transkription, Übersetzung und Untertitelungsprozesse verwendet.

Trotz der beschriebenen Herausforderungen und der zusätzlichen Schwierigkeit, um die Verfügbarkeit von Personen während der Sommerurlaubszeit zu planen, wurde das Projekt termingerecht abgeschlossen. Die Videoserie, eingeführt von CEO von Trinseo und dem Head of Production, erhielt viel Aufmerksamkeit und äußerst positives erstes Feedback, was den Erfolg der Zusammenarbeit unterstrich.

Die Professionalität des Projekts und der Endfilme trugen auch dazu bei, die globale Präsenz und das internationale Charakter von Trinseo zu betonen, sowie die Vielfalt der Produkte und Märkte, die einem breiten Trinseo-Publikum bedient werden. Und noch wichtiger ist, die Menschen und Teams, viele aus kürzlich übernommenen Unternehmen, bei der erfolgreichen und sicheren Gestaltung von Trinseo.