NXP Erklärung zur modernen Sklaverei und Menschenhandel
Dark Grey Europe wurde beauftragt, die neueste Erklärung zur Sklaverei und Menschenhandel für NXP zu entwerfen. Ein Teil des Auftrags bestand darin, den Inhalt zugänglicher zu gestalten und das Bewusstsein in der breiteren Öffentlichkeit zu erhöhen. Dies umfasste die Hervorhebung wichtiger Zahlen in Infografiken sowie die Darstellung persönlicher Geschichten mit geeigneten Bildern.
Als Hersteller mit Niederlassungen weltweit hat NXP zahlreiche rechtliche Verpflichtungen, darunter in einigen Rechtsgebieten die Veröffentlichung ihrer Bemühungen zur Beseitigung von Sklaverei und Menschenhandel aus ihren eigenen Geschäftsbetrieben und Lieferketten.
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Für NXP sind diese und andere Nachhaltigkeitsthemen ein wesentlicher Bestandteil ihres Geschäfts, und sie möchten sicherstellen, dass alle Stakeholder klar die positiven Anstrengungen sehen können, die sie unternehmen.
Da es sich um ein rechtliches Dokument handelte, bei dem verschiedene Stakeholder beteiligt waren, waren Genauigkeit und Timing entscheidende Elemente im Projektmanagement.
Dark Grey Europe entwickelte daher ein flexibles Designframework, um den sich ändernden Anforderungen von Text und Infografiken gerecht zu werden, während diese sich entwickelten.
Wir arbeiteten auch eng mit einem neuen NXP Marken- und UX-Team zusammen, um sicherzustellen, dass das Informationsdesign in den Kontext ihrer neuen Vision passte. Wir wählten Schlüsselbilder aus unserer Bibliothek aus, um die Geschichte zu unterstützen und einen ansprechenden und kohärenten Bericht zu erstellen.
Neben dem abschließenden 38-seitigen Bericht bereiteten wir die wichtigsten Infografiken für den Einsatz in Content-Marketing-Aktionen über digitale Kanäle vor.
Der Kunde war sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit, und die Erklärung zur Sklaverei und Menschenhandel spiegelt die Werte von NXP sowie den Fortschritt und die kontinuierlichen Bemühungen wider, Menschenhandel und Sklaverei in ihren Betrieben und Lieferketten zu bekämpfen und zu verhindern.
